Estamos buscando un/a Comercial Externo Agro y Granos para nuestro equipo.
Este rol es fundamental para fortalecer nuestra presencia en la región, enfocándose en la gestión de su cartera de clientes y identificación de nuevas oportunidades comerciales.
Buscamos a un/a profesional proactivo/a, con habilidades de negociación y un sólido compromiso con el crecimiento del negocio.
Responsabilidades
-
Gestionar el recorrido de la zona asignada para establecer contacto directo con los clientes
- Combinar el asesoramiento técnico especializado a pie de campo con la negociación estratégica de granos y productos
-
Gestionar su agenda de manera proactiva, asegurando un servicio de cercanía y un fuerte compromiso con los resultados
Debe tener
- Cursando o graduado de Ingeniero Agrónomo o similar
- Habilidades de negociación
- Paquete Office
- Disponibilidad para viajar
Se valorará
- Conocimiento de la región del Departamento de Treinta y Tres (deseado)
- 1 año de experiencia en ventas (deseado)
Lo que ofrecemos
Nos esforzamos por construir un ambiente de trabajo excepcional donde el talento es reconocido y recompensado. Creemos en ofrecer las herramientas necesarias para tu desarrollo continuo. Descubre los beneficios que hacen de nuestra empresa un lugar ideal para crecer profesionalmente.
Sueldo y comisión por ventas.
Incentivos por estudios.
Plan de carrera.
Reconocimiento por meritocracia.
¿Qué beneficios tendrás?
- Desafíos y crecimiento profesional en una empresa en constante evolución.
Ambiente de trabajo de alta calidad, con un enfoque en la escucha activa y el apoyo de gestión de personas.
Oportunidades reales de progresión y desarrollo de carrera.
Entorno de trabajo multicultural.
Nuestro proceso de selección
Seleccionamos al mejor talento a través de un proceso que incluye: revisión de currículums, entrevistas, evaluación técnica y comunicación de resultados. Cada etapa nos ayuda a identificar a los candidatos que mejor se ajustan al perfil y a los valores de la empresa.
Postulación
Recibimos y revisamos las postulaciones enviadas por los candidatos.
Evaluamos los currículums para identificar a aquellos que cumplen con los requisitos mínimos del cargo.
Entrevista
Son llamados a la entrevista los candidatos preseleccionados. La realizamos presencial o virtualmente para conocer más a fondo la trayectoria, habilidades y motivación del candidato.
Verificación
(hasta 07 días a partir de la entrevista)
Con su consentimiento, verificamos la información del currículum a través de referencias y documentación de respaldo.
Resultado
(hasta 07 días a partir de la verificación)
Comunicamos a los candidatos el resultado del proceso, informando sobre la decisión final.
Sumate a nuestro equipo y crezcamos juntos.
Tu próximo gran paso profesional comienza acá.